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　　閩投配售電公司是在國家新一輪電力體制改革形勢下成立的，承擔福建省電力市場(chǎng)改革先行先試的改革任務(wù)，以市場(chǎng)化機制、專(zhuān)業(yè)化管理打造核心競爭力，著(zhù)眼于推動(dòng)我省綜合能源、綠色能源新技術(shù)加速發(fā)展，以科技創(chuàng )新為突破，在新一輪電力體制改革中引領(lǐng)電改新業(yè)態(tài)的有序發(fā)展。

　　公司成立以來(lái)，率先進(jìn)入電改新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，并在儲能及儲能綜合利用業(yè)務(wù)上取得重要突破，處于全國領(lǐng)先地位，獲得了國家級創(chuàng )新示范榮譽(yù)2個(gè)、省級科技創(chuàng )新榮譽(yù)1個(gè)。截至2021年9月底，公司售電業(yè)務(wù)累計開(kāi)發(fā)客戶(hù)158 戶(hù)，累計售電量43.54億千瓦時(shí)；配電業(yè)務(wù)中標南平延平新城增量配電項目，參股廈門(mén)海華電力科技有限公司；儲能及綜合利用業(yè)務(wù)建成并投運馬尾星云微網(wǎng)、寧德時(shí)代微網(wǎng)、晉江儲能電站三個(gè)項目。目前，儲能及綜合利用業(yè)務(wù)是公司營(yíng)收主要來(lái)源。

　　為探索建立適應現代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競爭需要的國有企業(yè)選人用人制度，充分激發(fā)企業(yè)活力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。同時(shí)，為加強公司市場(chǎng)化人才管理機制，結合“國企改革三年行動(dòng)計劃”國有資本投資公司試點(diǎn)改革，在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，閩投配售電公司率先向全社會(huì )以及投資集團系統內公開(kāi)選聘公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理），按照“完善治理、強化激勵、提高效益”的要求以及“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，精心組織，科學(xué)謀劃，制定了職業(yè)經(jīng)理人選聘工作方案、三年任期經(jīng)營(yíng)指標，于2021年3月底圓滿(mǎn)完成選聘工作。4月1日，公司董事會(huì )正式聘任葉春同志為公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人），正式從任期制契約化轉換為職業(yè)經(jīng)理人。

　　2020年底，國家主席習近平向全世界宣布“雙碳”目標，國家能源發(fā)展開(kāi)始轉向新能源，在此重大歷史發(fā)展轉機之時(shí)，閩投配售電將以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)為契機，全力投入新能源業(yè)務(wù)拓展，持續增強公司市場(chǎng)化力度，努力構建以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻倪x人用人激勵機制，健全完善相關(guān)激勵制度, 以此吸引更多更優(yōu)的電力行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，積極探索推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理以及職業(yè)經(jīng)理人考核指標與公司班子成員考核指標相融合等問(wèn)題，逐步建立完善可量化的績(jì)效考核考評體系，以此激發(fā)員工積極開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)提高人才效能，充分激發(fā)企業(yè)活力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。